Persoonlijke ontwikkeling

Wat is persoonlijke ontwikkeling? Eigenlijk is dit een heel breed begrip en wordt dit door iedereen weer anders uitgelegd. Wat ik onder persoonlijke ontwikkeling versta:

Dat je bewust leert kijken en luisteren naar jezelf, bewustwording van je denken, je gevoel en je doen om je zo verder te ontwikkelen. Je creëert op deze manier zelf inzicht om persoonlijk te groeien. Eigenlijk is het “je ware zelf” beter leren kennen. Als je weet wie je bent, je kwaliteiten kent en weet wat je valkuilen zijn, kun je daar op een constructieve wijze mee om leren gaan en ervan profiteren.

 

Inclusive leadership

In de workshop’s & individuele coach sessies werk ik o.a. volgens het “inclusive leadership” model*. Inclusief leiderschap houdt in dat je leiderschap neemt op alle gebieden van je “eigen ik”. Je denken, je gedrag, je gevoel, je bestemming en je omgeving. Tijdens de sessies besteden we aandacht aan alle onderstaande kwadranten van dit model:

  • Het cognitieve aspect: het denken, de ratio, feiten en cijfers, kennis, brein;
  • Het fysieke aspect: het doen, gedrag, kunde, lichaam, materieel;
  • Het affectieve aspect: het voelen, gevoelens en emotie, liefde als gevoel;
  • Het spirituele aspect: het zijn, de ziel, identiteit, zingeving, bestemming, Liefde als staat van Zijn;
  • Het contextuele aspect: de context, de omgeving, omgevingseisen, cultuur, systeem.

*(© Ien G.M. van de Pol)

 

Boek hier je 

Gratis

kennismakingsgesprek

Vanaf heden 10 September 2018, neem ik tijdelijk geen nieuwe clienten meer aan ivm met een geplande sabbatical. Excuses voor het ongemak.

14 + 3 =